Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında 'Açık Yönetim' Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz YönetimiOnuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)Onikinci Bölüm: Kıyaslama Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri YönetimiOnbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel UyumlaştırmaSayfa Sayısı: 541Baskı Yılı: 2015Dili: TürkçeYayınevi: Beta Yayınları