Yönetim Stillerinizi Anlama ve Değiştirme Üzeri...

Günümüzde yöneticiler hem örgüt ve hem de örgüt dışından önceden tahmin edilemeyen çeşitli değişimlerle yüzleşmektedirler. Değişimlerin arkasından değil, önünden giden, yönlendiren yöneticiler başarılı olmaktadır. Etkin yönetici kendini anlayan yöneticidir. Bu çalışma insani farklılıklardan ortaya çıkan karmaşık durumlar, kendisini ve diğer çalışanlarla bu bilgiye ulaşmak için bir yol göstericidir. Çalışma dört önemli kısmı içinde barındırmaktadır: psikolojik tipler, ihtiyaçlar, çatışma yönetim stilleri ve gücün etkin kullanımı. Bu çalışma bu anlamda davranış bilimlerine farklı ve orijinal bakış açısı getirmesi açısından önemlidir.Sayfa Sayısı: 282Baskı Yılı: 2006Dili: TürkçeYayınevi: Nobel Akademik Yayıncılık